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Kündigung in CORONA Zeiten

Auf Grund von Covid-19 müssen wir feststellen, dass häufiger Kündigungen ausgesprochen werden. Längst nicht jede Kündigung ist berechtigt. Was kann man tun, wenn eine solche Kündigung in CORONA Zeiten eingeht  

Anwälte für Arbeitsrecht mit kostenlosem Erstkontakt

Wir regulieren Fälle aus dem Arbeitsrecht seit mehr als 30 Jahren. Mit einer Regulierung durch uns werden Sie von Anfang an rechtssicher durch Anwälte beraten. Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns. Gern helfen wir Ihnen mit einem kostenlosen Erstkontakt weiter.mac-work.de ist eine Fachseite von MAACK Rechtsanwälte

Ihnen wurde gekündigt? Wurde der Ihnen zustehende Lohn nicht ausbezahlt? 


Kündigungen, die Arbeitgeber aussprechen sind oftmals nicht gerechtfertigt. Zwei Arten der Kündigung sind zu unterscheiden. Die fristlose Kündigung und die ordentliche Kündigung. In beiden Fällen verlangt der Gesetzgeber, dass viele Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit eine Kündigung korrekt ist. Genau hier treten jedoch zahlreiche Probleme auf. 


Um welche Probleme handelt es sich?


- Wurden Fristen nach dem Arbeitsvertrag eingehalten?

- Gibt es überhaupt einen Kündigungsgrund?

- Wurde eine notwendige Abmahnung ausgesprochen?

- Stammt die Unterschrift  von einer berechtigten Person? 

- Wurde eine Sozialauswahl getroffen?

- Wurde ein evtl. vorhandener Betriebsrat angehört?


Die Aufzählung lässt sich fortsetzen. Es gibt viele Positionen, die eine Kündigung falsch werden lassen. Hier liegen oftmals Fehler vor, die zu einer Aufhebung der Kündigung führen können.

Das Arbeitsrecht beschäftigt uns bereits seit mehr als 30 Jahren.r. Wir haben daher langjährige Erfahrung aus zahlreichen Fällen.


Wir kümmern uns für Sie um:


    - Wir nehmen den kompletten Tatbestand mit Ihnen auf.

    - Wir prüfen den Erfolg einer Kündigungsabwehr.

    - Wir besprechen mit Ihnen die Möglichkeit einer Abfindung.

    - Wir helfen Ihnen den ausstehenden Lohn zu erhalten.


Das Arbeitsleben ist ein ganz wesentlicher Bestandteil des täglichen Lebens.


Unsere Kanzlei ist auf alle Aspekte des Arbeitsrechts ausgerichtet.

Sie finden bei uns eine spezialisierte Betreuung sowohl für Fragen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses (Kündigung, Zeugnis), als auch für Problemstellungen im bestehenden Arbeitsverhältnis (Abmahnung, Urlaub).

Wir erfassen zunächst die arbeitsrechtliche Situation und analysieren Ihre Rechtsstellung. Dabei ist es das Ziel, aufwändige Gerichtsprozesse zu vermeiden und Lösungsmöglichkeiten für Sie zu entwickeln.

 


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Das sagen unsere Mandanten über uns  

Die Betreuung der uns übertragenen Mandate ist uns wichtig. Hier geben wir wieder, wie Mandanten uns sehen. Alle Daten sind dabei natürlich anonymisiert. Bilder sind daher keine Fotographien der Mandanten.

“Arbeitsrecht Kündigungsschutzklage

In meiner arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzklage wurde ich von der Kanzlei Maack sehr gut betreut. Meine Fragen wurden gut und vollständig beantwortet. Die Anwälte waren gut erreichbar. Es wurde ein Ergebnis erzielt, mit dem ich sehr zufrieden bin. Würde die Kanzlei jederzeit weiter empfehlen.
Daher 5 Sterne.”

Befristeter Arbeitsvertrag

Hat sich viel Zeit genommen. Gute Analyse. ”

Kurzfristriger Gesprächstermin, sehr gute Aufklärung der Gesetzeslage,, ....

Meine Bewertung: Sehr zu empfehlen!

100 %iger Einsatz, ständige Erreichbarkeit, kurzfristige Reaktionen auf neue Fakten, sehr gute Aufklärung über die jeweilige Lage. Sehr höflich, intelligent, humorvoll, und super sympathisch.

Ich werde sie nicht nur weiterempfehlen, sondern auch ihre Dienste immer wieder in Anspruch nehmen.

Vielen Dank auch an den Rest ihres Teams!”

“Abwicklungsvertrag
Ausführliche, angenehme und sachspezifische telefonische Beratung im vernünftigen Zeitrahmen, alles bestens, gerne mit 5-S weiter empfehlen.”

Gehaltszahlung

Super nette Rechtsanwältin die für mich alles raus geholt hat ...”

“Ich habe mich bei dem Team von Fr. Spiza (Rechtsanwältin der Kanzlei Maack) fachlich und menschlich super betreut gefühlt! Der Dieselfall konnte letztendlich zu meinen Gunsten entschieden werden.

Somit uneingeschränkt empfehlenswert!”

Kostenloser Erstkontakt

Sie können mit uns völlig unverbindlich Kontakt aufnehmen. Wir besprechen mit Ihnen, was zu tun ist.

Wenn ein persönlicher Termin notwendig wird - hier sind wir für Sie da

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